Beschreibung:

Die Neubesetzung von frei werdenden Stellen ist keine sehr häufige und daher besonders wichtige Chance, Veränderungen vornehmen zu können. Die Auswahl geeigneter Personen sollte daher besonders sorgfältig erfolgen.

Im Seminar werden daher Kriterien, Verfahren und konkrete Schwierigkeiten besprochen.

Inhaltsübersicht

·Stellenplan

·Stellenausschreibung

·Vorauswahlverfahren

·Auswahlverfahren

·Besetzungsgespräche

·Mentoring

·Personalauswahl nach DIN 33430

Zielgruppe: Vorgesetzte, Personalvertreter, Gleichstellungsbeauftragte usw., die mit Stellenbesetzungen beauftragt sind

Voraussetzungen:

Teilnehmerzahl: 15

Freie Termine: