Freie Plätze
Schnellübersicht Freie-Plätze
Freie Plätze im Jahr 2023
Arbeits- und Tarifrecht - Grundkurs -
Beschreibung:
Eingruppierung, Urlaubsplanung, Zuweisung neuer Aufgaben, Stellenstreichungen, nachlassende
Arbeitsleistungen, Pflichtverletzungen, Überstundenanordnungen, Suchtprobleme, Mobbing ¿ Vorgesetzte
werden täglich mit Wünschen von oder Problemen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konfrontiert.
Die Führungsaufgaben können umso selbstbewusster gelöst werden, je besser das Wissen über die
entsprechenden Vorschriften und die Rechtsprechung ist.
Das Seminar befasst sich überwiegend mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften des TV-L bzw. TVöD,
geht aber auch auf die zusätzlich notwendigen gesetzlichen Bestimmungen ein. Es will und kann Sie nicht zu
Spezialisten in der Anwendung des Tarifrechts machen, es wird Ihnen ein solides Basiswissen vermitteln und Sie
mit der rechtlichen Lösbarkeit alltäglicher und besonderer Probleme vertraut machen.
Inhaltsübersicht
* Inhalt und Abschluss von Arbeitsverträgen (Befristung, Formvorschriften ...)
* das "Direktionsrecht" und seine Schranken
* Rechte und Pflichten der Beschäftigten (Entgelt, Urlaub, Entgeltfortzahlung …)
* Systematik der Eingruppierung (Grundzüge)
* richtige Vorgehensweise bei Pflichtverletzungen
Eingruppierung, Urlaubsplanung, Zuweisung neuer Aufgaben, Stellenstreichungen, nachlassende
Arbeitsleistungen, Pflichtverletzungen, Überstundenanordnungen, Suchtprobleme, Mobbing ¿ Vorgesetzte
werden täglich mit Wünschen von oder Problemen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konfrontiert.
Die Führungsaufgaben können umso selbstbewusster gelöst werden, je besser das Wissen über die
entsprechenden Vorschriften und die Rechtsprechung ist.
Das Seminar befasst sich überwiegend mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften des TV-L bzw. TVöD,
geht aber auch auf die zusätzlich notwendigen gesetzlichen Bestimmungen ein. Es will und kann Sie nicht zu
Spezialisten in der Anwendung des Tarifrechts machen, es wird Ihnen ein solides Basiswissen vermitteln und Sie
mit der rechtlichen Lösbarkeit alltäglicher und besonderer Probleme vertraut machen.
Inhaltsübersicht
* Inhalt und Abschluss von Arbeitsverträgen (Befristung, Formvorschriften ...)
* das "Direktionsrecht" und seine Schranken
* Rechte und Pflichten der Beschäftigten (Entgelt, Urlaub, Entgeltfortzahlung …)
* Systematik der Eingruppierung (Grundzüge)
* richtige Vorgehensweise bei Pflichtverletzungen
Zielgruppe: Führungskräfte außerhalb der Personalverwaltungen
Hinweis: Die Gesetzestexte zum TV-L und TVÜ-L bzw. TVöD und TVÜ-VKA sowie Entgeltordnung zum TV-L bzw. Vergütungsordnung zum BAT und wichtige arbeitsrechtliche Gesetze (KSchG, BayPVG, TVG, TzBfG, SGB IX) sind mitzubringen.
Freie Termine:
| Zeitraum | Bemerkungen | Seminarnummer | Ort | Freie Plätze | Anmeldelink | Zu diesem Thema sind leider keine Termine mehr frei |
|---|
Freie Plätze im Jahr 2024
Arbeits- und Tarifrecht - Grundkurs -
Beschreibung:
Eingruppierung, Urlaubsplanung, Zuweisung neuer Aufgaben, Stellenstreichungen, nachlassende
Arbeitsleistungen, Pflichtverletzungen, Überstundenanordnungen, Suchtprobleme, Mobbing ... Vorgesetzte werden täglich mit Wünschen von oder Problemen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konfrontiert.
Die Führungsaufgaben können umso selbstbewusster gelöst werden, je besser das Wissen über die
entsprechenden Vorschriften und die Rechtsprechung ist.
Das Seminar befasst sich überwiegend mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften des TV-L bzw. TVöD, geht aber auch auf die zusätzlich notwendigen gesetzlichen Bestimmungen ein. Es will und kann Sie nicht zu Spezialisten in der Anwendung des Tarifrechts machen, es wird Ihnen ein solides Basiswissen vermitteln und Sie mit der rechtlichen Lösbarkeit alltäglicher und besonderer Probleme vertraut machen.
Inhaltsübersicht
* Inhalt und Abschluss von Arbeitsverträgen (Befristung, Formvorschriften ... )
* das "Direktionsrecht" und seine Schranken
* Rechte und Pflichten der Beschäftigten (Entgelt, Urlaub, Entgeltfortzahlung ... )
* Systematik der Eingruppierung (Grundzüge)
* richtige Vorgehensweise bei Pflichtverletzungen
Eingruppierung, Urlaubsplanung, Zuweisung neuer Aufgaben, Stellenstreichungen, nachlassende
Arbeitsleistungen, Pflichtverletzungen, Überstundenanordnungen, Suchtprobleme, Mobbing ... Vorgesetzte werden täglich mit Wünschen von oder Problemen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konfrontiert.
Die Führungsaufgaben können umso selbstbewusster gelöst werden, je besser das Wissen über die
entsprechenden Vorschriften und die Rechtsprechung ist.
Das Seminar befasst sich überwiegend mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften des TV-L bzw. TVöD, geht aber auch auf die zusätzlich notwendigen gesetzlichen Bestimmungen ein. Es will und kann Sie nicht zu Spezialisten in der Anwendung des Tarifrechts machen, es wird Ihnen ein solides Basiswissen vermitteln und Sie mit der rechtlichen Lösbarkeit alltäglicher und besonderer Probleme vertraut machen.
Inhaltsübersicht
* Inhalt und Abschluss von Arbeitsverträgen (Befristung, Formvorschriften ... )
* das "Direktionsrecht" und seine Schranken
* Rechte und Pflichten der Beschäftigten (Entgelt, Urlaub, Entgeltfortzahlung ... )
* Systematik der Eingruppierung (Grundzüge)
* richtige Vorgehensweise bei Pflichtverletzungen
Zielgruppe: Führungskräfte außerhalb der Personalverwaltungen
Hinweis: Die Gesetzestexte zum TV-L und TVÜ-L bzw. TVöD und TVÜ-VKA sowie Entgeltordnung zum TV-L bzw. Vergütungsordnung zum BAT und wichtige arbeitsrechtliche Gesetze (KSchG, BayPVG, TVG, TzBfG, SGB IX) sind mitzubringen.
Freie Termine:
| Zeitraum | Bemerkungen | Seminarnummer | Ort | Freie Plätze | Anmeldelink |
|---|---|---|---|---|---|
| 25.11.2024 - 27.11.2024 | 2024122 | Hof | 5 | Anmelden |